一、公司简介

福建南方路面机械股份有限公司（SH, 603280）成立于1997年，公司以专注工程搅拌为根基，基于对产业发展规律的深刻认知和二十余载的专精研发，南方路机逐渐形成了物料处理、工程搅拌、建废处理三大板块协同驱动的业务格局，实现了全产业链的布局和深耕，并创造性地为市场提供了绿色循环建材整体解决方案。同时，南方路机倾力打造的工程数智物联与物业式服务运营管理新模式，双轮双翼协同赋能，形成了“硬件-软件-服务”的全产业链条，与用户深度绑定，让用户轻松享受更安全、更环保、更高效、更智能的绿色循环建材整体解决方案与服务。

公司拥有完善的科研体系，建立了4大科研机构为一体的研发体系：

机械工程研究生创新基地

绿色建材装备研究院

固体资源化装备研发中心

博士后科研工作站

迄今已获得45项省级科技进步奖和37项国家级科技进步奖。截至2022年11月22日，南方路机已获批拥有软件著作权22项，专利744项，其中发明专利62项。参与制定颁布了十余项国家及行业标准。

公司建设有先进的工程应用材料实验中心，在材料领域通过数据得以验证。

公司基于自动化控制和物联网技术，打造科学监控系统——云平台。实现设备的远程诊断、设备维护、节约能耗以及经营辅助管理。

我们真正实现以人为本的社会发展观及产业报国的远景；

我们时刻追求员工价值及其成长的最大化；

我们团结、进取，为实现可持续发展的社会环境而奋斗。

二、招聘对象：2024届应届毕业生（硕士、本科）

招聘岗位：技术研发类、营销（含海外）类、售后服务类；

专业要求：机械设计及其自动化、电气、自动化控制、采矿工程、能源与动力、无机非金属材料、工程力学等相关专业

三、招聘要求：

1、热爱工程机械事业，品德优良，熟练应用机械制图软件，熟练掌握和应用国家制图规范。

2、工作积极主动、善于学习、有钻研精神，逻辑能力、责任心强。

3、具有良好的团队合作意识，拥有良好的沟通、协调、解决问题的能力。

四、人才培养晋升通道：

管培生（销售方向）→ 销售专员→ 区域经理→ 大区经理→ 营销总监……

管培生（技术方向）→ 助理工程师→ 工程师→ 高级工程师→ 技术专家……

管培生（管理方向）→ 基层员工→ 一线主管→ 中层管理者→ 高级管理者……

培养机制：

轮岗制：半年内各车间轮岗，半年后定岗；

培训制：训练营，技术讲堂、管理培训、业务培训；

导师制：资深工程师或业务骨干带训，在岗培训，绩效面谈；

沟通制：新老生交流会，高层面对面，座谈会，职业生涯规划；

晋升制：专项晋升考核，能力与薪酬评估。

五、薪酬及福利

1、入职即缴纳七险一金等；年终奖、员工旅游、员工活动基金、党群委员会；

2、住宿：免费提供住宿，宿舍配有空调、热水器、电视、独立卫生间、等生活配套设施；清雅舒适；公寓式宿舍，5分钟即达公司，安全方便；

3、伙食：福利性食堂；

4、福利：公司实行5天8小时工作制；

5、员工发展：公司十分重视人才的培养，每年为员工提供多种培训，每年两次晋升机会，并为有潜力的员工提供广阔的晋升发展空间。

六、应聘流程

简历投递-简历筛选-视频/现场面试-专业测评-发放OFFER

七、应聘方式

1、方式一：邮箱地址：hr@nflg.com

2、方式二：登录官网首页“关于我们”——选择“加入我们”——“南方路机2024届校园招聘网申入口”上传简历

3、如有其它疑问和建议，欢迎致电：叶女士0595-22915800、李小姐0595-28201150