第一章 总则

第一条 根据团中央、教育部《高校共青团改革实施方案》（中青联发〔2016〕18号）、《安徽省深入贯彻落实〈高校共青团改革实施方案〉的实施细则》（皖青联〔2017〕58号）及《关于印发〈betvicort伟德 共青团改革实施方案〉的通知》（校党秘〔2018〕76号）的精神，为进一步推动学校共青团改革，加强团干部配置、管理和培养，建设一支政治坚定、素质优良、结构合理的“专挂兼”相结合的共青团干部队伍，经研究制定此办法。

第二条 校、院两级团委班子结构实行专职、挂职、兼职相结合，从青年教师和学生干部中选任挂职或兼职副书记，挂职和兼职副书记的比例不低于50%。

第二章 指导思想

第三条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，立足保持和增强共青团组织的政治性、先进性、群众性，积极适应共青团深化改革和高等教育综合改革的新形势、培养选拔优秀年轻干部的新要求、青年学生成长成才的新特点，坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把“围绕中心、服务大局”作为工作主线，凝聚和带领广大团员青年坚定听党话、跟党走的人生追求，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为学校建设特色鲜明的地方应用型高水平大学贡献青春力量。

第三章 选聘原则

第四条 坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持适人适岗原则。

第四章 组织实施

第五条 在学校党委的领导下，由校团委牵头，组织部、宣传部、学生工作部、人事处等相关部门参与，成立学校挂（兼）职团干部选聘工作小组，负责挂（兼）职团干部的资格审定、选聘考核和聘任管理工作。各学院可参照成立相应的工作小组。

第五章 选聘条件

第六条 政治素质过硬，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，政治立场坚定，思想觉悟高，牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第七条 综合素质较强，熟悉共青团工作相关规律和政策，具备履行岗位职责所需要的理论素养和专业素质，具有较强的组织协调能力和开拓创新精神。

第八条 工作作风扎实，有强烈的事业心和责任感，有较强的团结协作意识和踏实奉献精神，工作积极主动，敢于担当。

第九条 热爱共青团工作，乐于为青年学生服务，善于做青年学生工作，身体健康，能正常履行岗位职责。

第十条 教师挂（兼）职副书记需具备以下资格条件：中共党员，一年以上工作经历，年龄在40周岁（含40周岁）以下的青年教师、辅导员，近三年年度考核为合格及以上，有共青团工作经历者优先。

第十一条 学生兼职副书记需具备以下资格条件：全日制在校本科生，中共党员或共青团员，品学兼优，具有一年以上团学干部相关经历。

第六章 组织配备

第十二条 在校团委层面，从青年教师中选聘至少1名挂职或兼职副书记，从学生干部中选聘2名兼职副书记。

第十三条 在院级团委层面，从青年教师和学生干部中各选聘1名兼职副书记。

第十四条 校团委挂（兼）职副书记的配备，由学校挂（兼）职团干部选聘工作小组制定选聘工作方案，报校党委批准后，面向全校公开选聘；学院团委兼职副书记的配备，在院党委（党总支）领导下，由院团委组织实施。

第七章 选聘程序

第十五条 校团委挂（兼）职团干部选聘工作经个人报名、单位推荐、资格审查、面试考核等程序，由学校挂（兼）职团干部选聘工作小组确定拟定人选，在征求校纪委意见后，报校党委审核，确定聘任人选，公示无异议后，由学校发文聘任。

第十六条 学院团委兼职团干部选聘工作，由院团委结合实际情况制定工作方案，报院党委（党总支）审批，在学院党委（党总支）领导下组织实施，选聘结果报院团委备案。

第八章 管理考核

第十七条 校团委挂（兼）职副书记不定级别，不占干部职数，不转组织关系、行政关系，但可根据需要参加学校组织的相关工作会议、业务培训等活动。

第十八条 挂（兼）职团干部的主要工作职责为发挥自身专业知识和能力特长，根据职责分工，积极协助开展好共青团各项工作。

第十九条 挂（兼）职团干部的考核仍在原单位（班级）进行。挂（兼）职期间的表现情况，作为评先评优、干部选任和教师职务晋升等的重要参考。

第二十条 青年教师担任挂（兼）职副书记的，其工作经历可视为管理工作经历；学生兼职副书记可根据《betvicort伟德 校内勤工助学管理办法》，给予一定的补贴。

第二十一条 挂（兼）职团干部原则上至少任满一年，特殊情况不再适合任职时可予以解聘。

第九章 附则

第二十二条 本办法由校团委负责解释。

第二十三条 本办法自印发之日起执行。